人才发展

Talent development

自成立以来,新看点一直对于员工的发展与培养予以高度重视。公司提供专业的培训指导,具备完善的员工管理发展机制。公司设置管理发展通道和专业发展通道的“双通道”人才发展模式,致力于公司与员工的共同成长。

  • 管理发展通道
    STEP 01零基础
    STEP 02有经验
    STEP 03基层管理者
    STEP 04中层管理者
    STEP 05高级管理者
  • 专业发展通道
    STEP 01零基础
    STEP 02有经验
    STEP 03骨干
    STEP 04资深专家
    STEP 05权威
  • 360度培养体系

办公环境

Office environment

员工活动

employee activity

  • 总裁午餐日
    总裁午餐日:与CEO进行现场交流,探寻他的企业发展理念与心得。
  • 公司年会
    年会:公司每年年底如期举行的盛典,答谢员工一年来的辛勤付出,年会上员工尽情载歌载舞,热闹非凡。
  • 内部培训
    公司不定期举办内部技术培训会,为研发团队打开思路,为运营团队普及最新的行业知识、为销售团队提点沟通交流技巧。
  • 婺源旅游
    新看点全员赴江西婺源旅游,小伙伴们开心地玩耍于山水间,将一切压力与烦恼抛于脑后。
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